Simona MRHALOVÁ

Diplomová práce

Vliv organizační kultury na činnost společnosti Manpower

The Influence of Organization Culture on Activity Manpower Company
Anotace:
Cílem diplomové práce na téma {\clqq}Vliv organizační kultury na činnost společnosti Manpower`` bylo na základě analýzy organizační kultury ve společnosti Manpower zhodnotit její vliv na celkové fungování organizace při zabezpečování personálních služeb. Teoretická část je zaměřena na vymezení pojmu podniková kultura, její jednotlivé typologie a teoretické vymezení toho, jak se podniková kultura v …více
Abstract:
The aim of thesis, which deals with {\clqq}The Influence of Organization Culture on Activity Manpower Company``, was analyze organizational culture in Manpower Company and assess its influence on the overall functioning of the organization in ensuring personal services. The theoretical part focuses on the defining the concept of organization culture, its individual typologies and theoretical definition …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 11. 2009

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 25. 1. 2010
  • Vedoucí: Ing. Alena Zábranská, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

MRHALOVÁ, Simona. Vliv organizační kultury na činnost společnosti Manpower. Ústí nad Labem, 2009. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 20. 11. 2009

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management