Personalistika a pracovně právní vztahy ve veřejné správě

Bc. Eva ŽATECKÁ

Diplomová práce

Human resources and labor relations in public administration

Anotace:

Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku nastavených procesů a metod v personalistice ve veřejné správě, konkrétně u územních samosprávných celků. V teoretické části jsou zpracovány poznatky z odborné literatury a internetu, týkající se náboru a výběru zaměstnanců a jejich následného rozvoje a vzdělávání. Praktická část ob-sahuje analýzu metod a procesů, vyhodnocené dotazníkové šetření a návrhy na zlepšení stávajících metod a procesů v personální práci územních samosprávných celků.

Abstract:

This thesis is focused on the problems of processes and methods of personnel management in public administration, particularly in local government. The theoretical part presents the findings from the literature and the Internet regarding to recruitment and selection of em-ployees and their subsequent development and education. The practical part contains analy-sis of methods and processes, evaluation survey and suggestions for improving existing methods and procedures in personnel work of the local authorities.

Klíčová slova

zaměstnanec, zaměstnavatel, vzdělávání, pracovní poměr, výběrové řízení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010

Identifikátor: 15864

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2010
• Vedoucí: JUDr. Libor Šnédar, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj