Kompetenční model pro 2JCP a.s.

Alice Blažková

Bachelor's thesis

Anotácia:

Tato bakalářská práce řeší problematiku kompetencí a kompetenčních modelů a jejich využití v praxi průmyslového podniku. Práce je řešena v kontextu podniku 2JCP a.s. do něhož aplikuje kompetenční model. V řešení byl použit postup identifikace kompetencí pomocí analýzy dokumentů, analýzy pracovního místa a rozhovoru se zástupcem společnosti, pomocí kterého vznikl soubor informací potřebných k vytvoření kompetenčního modelu. Vytvořený návrh se soustředil na konkrétní klíčovou pozici a vznikl tak specifický kompetenční model. Toto řešení představuje specifikaci požadavků na zaměstnance a je vyjádřené pomocí kompetencí a ohodnocené požadovanou úrovní jednotlivých kompetencí. Specifikace a popis úrovní je taktéž obsahem práce. Přínosem této práce je návrh přehledného řešení práce s lidskými zdroji a její zefektivnění pomocí systematizace přístupu prostřednictvím kompetenčního modelu.

Abstract:

This bachelor thesis is concentrated on competencies and competency models and their application in an industrial enterprise. The concept is solved in the environment of the company 2JCP a.s. where the competency model is applied in. The information needed for the creation of the competency model were founded by using job analyses, document analyses and interview with a member of the company. The concept is focused on a concrete key position and therefore the competency model is specific. The solution brings a specification of demands on the employees given by competencies and their levels. The thesis also contains the description of every single level of particular competency. The asset of the thesis is a design of transparent solution of work with human resources and its improvement through the competency model.

Kľúčové slová

Kompetence, kompetenční model, řízení lidských zdrojů, strategické řízení lidských zdrojů, personální management, competencies, Competency models, Models od Competencies, Human resources management, strategic human resources management, personnel management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bachelor programme: