Adaptace jako klíčový nástroj stabilizace zaměstnanců průmyslového podniku – Ondřej Balek
Ondřej Balek
Diplomová práce
Adaptace jako klíčový nástroj stabilizace zaměstnanců průmyslového podniku
Adaptation as the Key Tool of Employee Stabilization in Industrial Company
Anotace:
Téma adaptace zaměstnanců je v současné době aktuální především kvůli růstu fluktuace zaměstnanců. Cílem diplomové práce je navrhnout úpravy adaptačního procesu s cílem stabilizovat zaměstnance podniku a odhadnout jejich přínosy. Teoretická část práce proto seznamuje s pojmy řízení lidských zdrojů a adaptace zaměstnanců. V praktické části diplomové práce je analyzován současný proces adaptace zaměstnanců …víceAbstract:
The topic of employee adaptation is currently topical mainly due to the growth of employee turnover. The aim of the diploma thesis is to propose modifications to the adaptation process in order to stabilize the company's employees and estimate their benefits. The theoretical part of the thesis therefore introduces the concepts of human resource management and employee adaptation. The practical part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2022
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/147654
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2022
- Vedoucí: Andrea Samolejová
- Oponent: Veronika Hitková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BALEK, Ondřej. \textit{Adaptace jako klíčový nástroj stabilizace zaměstnanců průmyslového podniku}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta materiálově-technologická. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/258t1q/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Fakulta materiálově-technologickáMagisterský studijní program / obor:
Management kvality a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová