Pracovní schopnost perspektivou zaměstnanců energetické společnosti

Bc. Michaela Berková

Diplomová práce

Work ability from the perspective of employees at an energy company

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku pracovní schopnosti perspektivou zaměstnanců energetické společnosti. V teoretické části představuji především konceptualizaci a teoretické ukotvení pracovní schopnosti a způsoby jejího zjišťování a měření. V přehledové části uvádím vybrané studie, jež se touto problematikou zabývají. Cílem výzkumné části je zjistit, jak zaměstnanci nahlíží na svou pracovní schopnost a jaké okolnosti mohou jejich pracovní schopnost ovlivňovat. Na základě analýzy rozhovorů s dvanácti zaměstnanci ve věku 50 let a výše, byly zjištěny čtyři oblasti, které jsou důležité pro popis vnímání pracovní schopnosti: firemní kultura a prostředí, pracovní nároky, osobní nastavení vůči práci, věk a stárnutí. Ambicí této práce je přinést jiný pohled na zkoumání pracovní schopnosti a přispět k lepšímu porozumění toho, jak pracovní schopnost vnímají sami zaměstnanci.

Abstract:

The thesis deals with the work ability from the perspective of employees at an energy company in Brno. The theoretical part focuses mainly of conceptualization and theoretical anchoring work ability, detecting and measuring of work ability. An important part of the work are review studies dealing with a similar topic as this work. Based on the analysis of the interviews with twelve employees in the age 50 and over, working in energy company, there were four areas that are important for describing the perception of work ability: company culture and environment, work demand, personal attitude towards work, age and aging. This work should bring a different perspective to the study of work ability and to contribute a better understanding of how is work ability perceived by employees themselves.

Klíčová slova

Pracovní schopnost, Index pracovní schopnosti, WAI, Dům pracovní schopnosti, Teorie pracovních nároků a zdrojů, kvalitativní obsahová analýza, Work ability, Work ability index, House of work ability, Job–Demand Resources theory, qualitative content analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2021
• Vedoucí: doc. PhDr. Petr Hlaďo, Ph.D.
• Oponent: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika