Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci – Bc. Václav LAVIČKA
Bc. Václav LAVIČKA
Diplomová práce
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
Anotace:
Cílem diplomové práce bylo analyzovat současný stav systému hodnocení a odměňování v organizaci, kterou jsem si sám zvolil a navrhnout možná zlepšení, která by zvýšila efektivnost daného systému. Pro dosažení daného cíle bylo využito nestrukturovaného rozhovoru a interních zdrojů, které napomohly k celistvému pohledu na danou problematiku, z nich bylo možné navrhnout daná doporučení.Abstract:
The aim of the thesis was to analyse the current state of the assessment and remuneration system in the organization, which I have chosen and to suggest possible improvements that would increase the efficiency of the system. To achieve that aim, unstructured interviews and internal resources were used, and this has contributed to a unified view on the subject, based on which it was possible to propose …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 9. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Darja Holátová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
LAVIČKA, Václav. Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci. Č. Budějovice, 2016. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Projekt Vzdělávání zaměstnanců ambulancí - další profesní vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví
Dagmar Laníková -
Vzdělávání pracovníků v nepodnikatelské sféře nebo ve veřejné správě
Karolína Komendová -
Význam vzdělávání a rozvoje zaměstnanců pro úspěch MSP
Anastasiia Vdovenko -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců (vybrané problémy)
Miroslava Nováková -
Vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku
Milan Žiak -
Firemní benefity a jejich přínos pro zaměstnavatele
Simona Kuhnová -
Zaměstnanecké benefity ve Stavebním bytovém družstvu Praha
Tomáš Hoznauer -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj motivace
Filip Folprecht
Název
Vložil
Vloženo
Práva