Interpersonální role manažera v týmu

Lucie Kubešová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato práce se věnuje tématu interpersonální role manažera v týmu. Práce je rozdělena na dvě části – teoretickou a praktickou. Obsahem teoretické části jsou nejdříve definice pojmů tým, týmová práce a úspěšný tým. Následně se práce zaměřuje na roli a osobnost manažera a v poslední kapitole je rozebrána interpersonální role manažera. V praktické části je zprvu představena firma, definované výzkumné otázky a metody. Následuje analýza a interpretace výsledků. Na závěr práce je shrnutí a doporučení pro zlepšení.

Abstract:

Topic of this thesis is about interpersonal manager role at the team. The work is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part define notions like the team, teamwork, and successful team. Subsequently, the work focuses on the role and personality of the manager and the last chapter deals with interpersonal roles of manager. In the practical part is introduced company, research questions and methods. Following the analysis and interpretation of results. In conclusion is summary and recommendations for improvement.

Klíčová slova

tým, manažer, manažerské dovednosti, komunikace, řešení konfliktu, team, manager, managerial skills, communication, solving conflict

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích