Právní postavení zaměstnance v českém a německém pracovním právu a vliv práva Evropské unie

Eliška LENCOVÁ

Master's thesis

Legal status of employees in Czech and German labour law and the influence of European Union law

Anotácia:

Diplomová práce se věnuje právnímu postavení zaměstnanců v českém a německém pracovním právu a vlivu práva Evropské unie. Cílem je najít, porovnat a rozebrat rozdíly v postavení zaměstnanců podle českého a německého pracovního práva a popsat vliv práva Evropské unie na jejich postavení. Stěžejní část práce se věnuje ochraně postavení zaměstnanců nejprve v obecné rovině a poté se zaměřením na vybrané skupiny zaměstnanců ve specifickém postavení, které je může znevýhodňovat oproti ostatním zaměstnancům.

Abstract:

The diploma thesis deals with the legal status of employees in Czech and German labor law and the influence of European Union law. The aim is to find, compare and analyze the differences in the position of employees according to Czech and German labor law and to describe the influence of European Union law on their position. The core part of the work is devoted to the protection of the position of employees first in general and then with a focus on selected groups of employees in a specific position that may put them at a disadvantage compared to other employees.

Kľúčové slová

pracovní právo, závislá práce, ochrana zaměstnanců, rovné postavení, německé pracovní právo, právo Evropské unie, ochrana slabší strany, zákaz diskriminace, prameny práva, kolektivní pracovní právo, směrnice, nařízení

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2023

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Miroslav Hromada, Ph.D.

University of West Bohemia

Faculty of Law

Master programme / odbor:
Law and Legal Science / Law