Firemní kultura jako nástroj k ovlivňování pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců – Hana Dlabajová
Hana Dlabajová
Diplomová práce
Firemní kultura jako nástroj k ovlivňování pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 2. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Jan Koňarik
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DLABAJOVÁ, Hana. \textit{Firemní kultura jako nástroj k ovlivňování pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců}. Online. Diplomová práce. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha s.r.o. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/5uc3xu/. [citováno 2024-04-23]
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Univerzita Jana Amose Komenského Praha
Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva