Optimalizace volby programového vybavení pro podporu řízení lidských zdrojů v podniku

Ing. Petra Tichá

Diplomová práce

The Optimization of Software Choice to Support the Management of Human Resources in Company

Anotace:

Diplomová práce se věnuje personálním informačním systémům na trhu a ve vybraných podnicích. Prostor je dán podnikovým zdrojům, především lidským a informačním zdrojům. Úvodní kapitoly se zaměřují na vymezení tématu řízení lidských zdrojů a základních pojmů týkajících se informačních systémů obecně, jejich rozdělení, struktura a funkcionalita. V další části se práce zabývá nabídkou personálních informačních systémů na českém a světovém trhu. Každý produkt je představen jednotlivě a následně jsou všechna řešení porovnána dohromady. Poslední kapitola rozebírá volbu personálních informačních systémů a docházkových systémů v podnicích vybraných s ohledem na velikost jejich organizace. Tato část práce vznikla díky spolupráci s vybranými podniky. V závěru jsou zdůrazněny nejdůležitější výstupu z analýzy volby optimálního programového vybavení pro podporu řízení lidských zdrojů.

Abstract:

This thesis is devoted to human resources information systems on the market and in selected companies. The space is given to enterprise resources, especially human and information resources. The introductory chapters focus on defining the topic of human resource management and basic concepts related to information systems in general, their distribution, structure and functionality. The next part deals with the range of human resources information systems on Czech and world market. Each product is introduced individually and then all solutions are compared together. The last chapter discusses the choice of human resources information systems and attendance systems in companies selected with regard to the size of their organization. This part of the thesis was created due to the collaboration with selected companies. In conclusion the most important outputs from the analysis of the optimization of software choice to support the management of human resources are highlighted.

Klíčová slova

Lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, komunikace, informační systém, personální informační systém, docházkový systém, podnik

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 1. 2015

Zveřejnit od: 7. 1. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 1. 2015
• Vedoucí: Ing. Petr Weinlich, Ph.D.

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Manažerská informatika