Proces získávání a výběru zaměstnanců

Ing. Kateřina Svobodová

Bakalářská práce

Process of recruitment and selection of employees

Anotace:

Bakalářská práce na téma Proces získávání a výběru zaměstnanců se v první části zaměřuje na teoretické poznatky týkající se zdrojů a metod získávání zaměstnanců a následně se věnuje výběrovým metodám. V praktické části je představena organizace Dopravní podnik hl. m. Prahy. Jsou zde popsány používané metody získávání a výběru zaměstnanců. V závěru práce se zabývám platností hypotéz, které jsem vznesla, příčinami neplatnosti a případným řešením. Cílem bakalářské práce je vyhodnocení procesů získávání a výběru zaměstnanců ve vybraném podniku a návrhy na případné zlepšení současných postupů.

Abstract:

Bachelor's thesis on Process of recruitment and selection of employees in the first part focuses on the theoretical knowledge of the sources and methods of recruitment and subsequently dedicated selection methods. In the practical part is introduced the organization Dopravní podnik hl. m. Prahy. There are described used methods of recruitment and selection of staff. In conclusion I deal with validity of the hypotheses, that I indicated causes of invalidity and possible solutions. Aim of this bachelor's thesis is the evaluation of processes of recruitment and selection of employees in the selected company and the possible suggestions for improvement of current practices.

Klíčová slova

Získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, uchazeč, vnitřní zdroje, životopis, Recruitment, employee selection, candidate, internal resources, curriculum vitae

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Eva Matoušková
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance