Rozbor organizační struktury podniku a systém vedení zaměstnanců pro zajištění cílů jeho rozvojového plánu

Bc. Eva ŠIMANOVÁ

Diplomová práce

Analysis of organizational structure and system of staff management targeting to meet company´s development goals

Anotace:

Předložená práce je zaměřena na rozbor organizační struktury podniku a na systém vedení zaměstnanců pro zajištění cílů jeho rozvojového plánu. Pro splnění požadovaného cíle byl rozpracován strategický plán rozvoje společnosti, střednědobý finanční plán a jeho finanční analýza. Následuje definování vlivů faktorů prostředí a organizačního schéma podniku na plnění stanovených cílů. Dále došlo k rozdělení cílů do jednotlivých perspektiv Balanced Scorecard a k určení optimálních interních procesů pro implementaci plánu pomocí BSC. Závěrečná kapitola obsahuje samotný návrh nové organizace podniku, který umožní efektivní plnění interních procesů rozvojového plánu. Pro jeho realizaci byly analyzovány interní zdroje podniku a navrženy vhodné změny, které by měly být zařazeny do procesů společnosti.

Abstract:

The graduation thesis is focused on the analysis of organizational structure and management system for staff to meet the goals of its development plan. Strategy business development plan, medium-term financial plan and financial analysis are worked out to achieve required goal. After that follows definition of the effects of environmental factors and organizational chart to meet business objectives. Further, goals are divided into individual perspectives of Balanced Scorecard and the optimal internal processes are determined to implement the plan by the BSC. The final chapter contains the proposal for a new organization of the company, enabling effective implementation of internal processes of the development plan. Internal resources of the company were analysed for its implementation and suggested appropriate changes that should be included into the internal processes.

Klíčová slova

Strategický plán, organizační schéma, rozvojový plán, Balanced Scorecard, interní procesy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2011

Identifikátor: 42381

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Doc. Ing. Milan Šulák, CSc.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management