Assem Abatova

Bachelor's thesis

Effect of Management Factor on Employee Job Satisfaction

Vliv manažerského faktoru na pracovní spokojenost zaměstnanců
Abstract:
Cílem této studie bylo prozkoumat dopad vnímaných stylů vedení (transformační, transakční a laissez-faire) na pracovní spokojenost zaměstnanců v Kazachstánu. Byla použita smíšená výzkumná metodologie zahrnující kvalitativní a kvantitativní výzkumné metody, přičemž 53 účastníků vyplnilo dotazník a bylo provedeno sedm polostrukturovaných rozhovorů. Studie zjistila statisticky významnou závislost mezi …more
Abstract:
This study aimed to examine the impact of perceived leadership styles (transformational, transactional, and laissez-faire) on employee job satisfaction in Kazakhstan. A mixed research methodology was employed, including qualitative and quantitative research methods, with 53 participants completing a questionnaire and seven semi-structured interviews conducted. The study found a statistically significant …more
 
 
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 5. 2023

Thesis defence

  • Date of defence: 6. 6. 2023
  • Supervisor: Gabriela Říhová
  • Reader: Zdeněk Kronberger

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/89933