Návrh systému odměňování zaměstnanců ve společnosti Vapas, a.s.

Bc. Eliška Janíková

Diplomová práce

System design remuneration of selected companies

Anotace:

Cílem diplomové práce je zjištění stavu odměňování ve vybrané společnosti a následný návrh na zlepšení současného stavu odměňování. V teoretické části jsou popsány formy mezd, hodnocení, odměňování a motivaci zaměstnanců, charakteristika podniku. V analytické části je zhodnocen stav odměňování, kde jsou zjištěny nedostatky, které slouží jako podklad pro návrhovou část a následně navrženo optimální řešení. K analýze byly použity interní informace společnosti a dotazníkový průzkum.

Abstract:

The aim of the thesis is to determine the status of remuneration to the elite and the subsequent proposal to improve the current state of remuneration. The theoretical part describes the form of wages, evaluation, compensation, and employee motivation, characteristics of the enterprise. In the analytical part of the remuneration is reviewed state where deficiencies are found, which serve as the basis for the design part and then designed an optimal solution. To analyze were the uses of internal information of a questionnaire survey.

Klíčová slova

Zaměstnanci, pracovní motivace, hodnocení, odměňování, spokojenost, benefity. Employees, work motivation, evaluation, compensation, satisfaction, benefits.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 5. 2014
• Vedoucí: JUDr. Ing. Mgr. Bc. Daniela Majzlíková, LL.M.
• Oponent: Ing. Josef Záruba

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management