Personální management v mezinárodní společnosti

Daniel Dočekal

Bakalářská práce

Human Resource Management in an International Company

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje vybraným procesům personálního managementu. Teoretické poznatky o těchto činnostech srovnává s jejich fungováním ve výrobní společnosti InTiCa Systems s.r.o., která působí v oblasti automotive. V závěru práce jsou pak navržena opatření pro zkvalitnění a zefektivnění sledovaných procesů v této organizaci.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on selected processes of human resource management. It compares the theoretical knowledge of these activities with their functioning in the manufacturing company InTiCa Systems s.r.o., which operates in the automotive sector. The thesis concludes by proposing measures to improve the quality and efficiency of the analysed processes in this organization.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, Personální plánování, Analýza pracovního místa, Personální management, Získávání a výběr pracovníků, Adaptace na pracovní místo, Kulturní šok, Kulturní dimenze, Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, Systematické vzdělávání, Řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců, Pohovor, Vznik pracovního poměru

Keywords

Human resource management, Personnel planning, Recruitment and selection, Job interview, Personnel management, Establishment of an employment relationship, Job adaptation, Culture shock, Cultural dimensions, Employee training and development, Systematic Approach to Training, Performance management and employee evaluation, Job analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2024
• Vedoucí: Tomáš Sadílek

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Mezinárodní obchod