Analýza kvalifikační úrovně obsluh výrobní technologie ve firmě Fatra, a.s. – Iveta Valčíková
Iveta Valčíková
Bakalářská práce
Analýza kvalifikační úrovně obsluh výrobní technologie ve firmě Fatra, a.s.
Analysis of Qualifying Service Levels of Production Technology in Fatra a.s.
Anotace:
Tato bakalářská práce analyzuje úroveň kvalifikace pracovníků na typové pozici předáka válcovací linky ve společnosti Fatra, a.s. Hlavním cílem této práce bylo zjistit, zda zaměstnanci společnosti mají požadovanou úroveň kvalifikace určenou vytvořeným kompetenčním modelem. Jako vstup pro praktickou část sloužila provedená literární rešerše dané problematiky v části teoretické. Ověřovacím nástrojem …víceAbstract:
This bachelor thesis analyzes the qualification level of staff on the position foreman of rolling line in Fatra a.s. The main target of this work was to find out if the emploees in this company have requested qualificatin level determined by created competence model. As input for a practical part was realized literary research of this problem in a theoretical part. Verification tool of real staff knowledge …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2014
Zveřejnit od: 16. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Jana Matošková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VALČÍKOVÁ, Iveta. \textit{Analýza kvalifikační úrovně obsluh výrobní technologie ve firmě Fatra, a.s.}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/auhv2o/.
Jak správně citovat práci
Valčíková, Iveta. Analýza kvalifikační úrovně obsluh výrobní technologie ve firmě Fatra, a.s.. Zlín, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 16.5.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 16. 5. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika, specializace Management a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Pavlína Kolářová -
Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě
Dominika Křenková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer