Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity

Martina Reháková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřená na benefity poskytované zaměstnavateli. Na benefity je třeba vždy pohlížet ze dvou stran a to jak z pohledu zaměstnavatele, tak zaměstnance. U zaměstnance by měli vyvolávat motivaci, spokojenost a loajálnost a u zaměstnavatele přinést v ideálním případě nízkou fluktuaci a vysoký výkon zaměstnanců a také daňovou úsporu. Cílem této bakalářské práce je porovnat nabídku benefitů a přístup k benefitům u zaměstnavatele, s obecným pohledem zaměstnanců na poskytované benefity a vnímání vlivu benefitů na jejich motivaci a spokojenost. Toto je provedeno pomocí dvou dotazníků, jejichž výsledky jsou vzájemně porovnány. Výsledkem je doporučení pro zaměstnavatele, jakým směrem by se měli v oblasti benefitů dále rozvíjet.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on benefits provided by employers. Benefits could be viewed from both the employer´s and the employee’s perspectives. They should motivate the employees and contribute to their satisfaction and loyalty as well as result in low fluctuation, high performance and bring a tax relief to the employers. The objective of this bachelor thesis is to compare the offer of benefits and the employers´ attitude to them to employees´ general point of view of the provided benefits and the influence on their motivation and satisfaction. This is conducted in the form of two questionnaire surveys, whose results are compared. In the conclusion a proposal of further development in the benefit issues is submitted.

Klíčová slova

motivace, benefity, spokojenost, zaměstnanec, zaměstnavatel, dotazník, motivation, benefits, satisfaction, employee, employer, questionnaire

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2018

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing a management