Systematické vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Bc. Barbora Marková

Diplomová práce

Systematic training and development of employees

Anotace:

Diplomová práce se ve svém obsahu zabývá systematickým vzděláváním a rozvojem zaměstnanců. V první části práce jsou popsána veškerá teoretická východiska a definice. Druhá část se soustřeďuje na metodiku práce, charakteristiku vybrané organizace a zpracovaný výzkum. V praktické části byl pomocí metody kvantitativního výzkumu interpretovaný stávající systém vzdělávání a rozvoje ve společnosti. Tato metoda je doplněna o polostrukturované rozhovory. V závěru práce jsou navržena opatření, která povedou ke zvýšení efektivity procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci.

Abstract:

The diploma thesis deals with the systematic education and development of employees. The first part of the thesis describes all the theoretical background and definitions. The second part focuses on the methodology of work, characteristics of the selected organization and research. In the practical part, the current system of education and development in society was interpreted using the method of quantitative research. This method is supplemented by semi-structured interviews. At the end of the work, measures are proposed that will increase the effectiveness of the process of education and development of employees in the selected organization.

Klíčová slova

Vzdělávání, rozvoj, strategie, zaměstnanci, education, development, strategy, employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 7. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 9. 2021
• Vedoucí: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management