Systém odměňování a motivace zaměstnanců v neziskové organizaci

Bc. Sofya Nikiforova

Bakalářská práce

System of remuneration and motivation of employees in non-profit organization

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Systém odměňování a motivace zaměstnanců v neziskové organizaci“ je analýza používaných systémů motivace a odměňování v neziskové sféře. Jelikož účelem neziskové organizace není získat finanční zisk, ale její práce je zaměřena na plnění sociálních, charitativních, vzdělávacích, kulturních a jiných cílů, je důležité pochopit co a jak motivuje pracovníky v neziskové organizaci, jaké metody odměňovaní a motivace používají po vedoucí pozici a pro podřízené pracovníky.

Abstract:

The subject of the bachelor thesis "System of remuneration and motivation of employees in a non-profit organization" is the analysis of the used systems of motivation and remuneration in the non-profit sphere. Since the purpose of a non-profit organization is not to make a financial profit, but their work is focused on fulfilling social, charitable, educational, cultural and other goals. It is important to understand what and how motivates employees in non-profit organizations, what methods of remuneration and motivation they use for a managerial position and for a subordinate employee.

Klíčová slova

Motivace, odměňování pracovníků, teorie Maslow, nezisková organizace, personální management, řízení lidských zdrojů, motivation, employee remuneration, Maslow theory, non-profit organization, personnel management, human resources management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku