Plánování lidských zdrojů v závislosti na vývoji poptávky po poštovních službách

Bc. Renáta Schubertová

Diplomová práce

Human resource planning based on progress of postal services demand

Anotace:

Tato práce je zaměřena na problematiku plánování lidských zdrojů obchodního místa se zaměřením na plánování potřebné kvalifikace a počtu zaměstnanců. Práce analyzuje časové řady, ve kterých jsou uvedeny počty klientů požadujících poštovní služby. Z této analýzy je určena poptávka pro další období a odhad potřebného počtu a kvalifikační struktury pracovníků pobočky České pošty, s.p.

Abstract:

A Master's Thesis deals with human resource planning of business unit with focus on planning the number of employees including their specific qualifications. The Thesis is aimed at time series analyses that include the number of client's data requiring postal services. Based on analysed data, demnand with estimate of qualified employees structure of Czech Postal Services, s.c. are determined for the next time period.

Klíčová slova

lidské zdroje, analýza časových řad, poštovní služby, obchodní místo

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 1. 2015
• Vedoucí: Ing. Daniel Salava, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Dopravní fakulta Jana Pernera

Magisterský studijní program / obor:
Dopravní inženýrství a spoje / Dopravní management, marketing a logistika