Lidský faktor aneb individualita v motivaci zaměstnanců

Nikola Barchánková

Bakalářská práce

Human resource or Individuality of employee motivation

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou v rozdílu motivace jednotlivých zaměstnanců. Motivace patří k jednomu z klíčových nástrojů v oblasti řízení lidských zdrojů v podniku, který je nezbytný pro kvalitní fungování lidského faktoru. Je nutné zajistit spokojenost jednotlivých zaměstnanců pomocí různých metod. Určíme-li odlišnost potřeb a motivátorů pracovníků, můžeme pak vhodně zacílit na jejich individualitu a nastavit patřičné motivační systémy. Praktická část je založena také na průzkum v praxi, ve kterém je vyhodnocena motivace jednotlivých zaměstnanců v podniku a navrženo doporučení ohledně této problematiky.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the issue in the difference of motivation of each individual employee. Motivation is the main of the key tools in the area of human resource management in every company, which is necessary for good function of factor. It is necessary to ensure the satisfaction of each employee by using different ways methods. If we determine the difference between needs and motivation of employees, we can appropriately target to their individuality and set the right way and right motivation systems. The practical part is based on research which is evaluated and shows individuality of employees motivation in the company. Also, it contains recommendation of this issue.

Klíčová slova

Lidské zdroje, Zaměstnanci, Pracovní prostředí, Motivace, Péče o zaměstnance, Benefity, Analýza

Keywords

Motivation, Care of employees, Human resource, Employees, Working environment, Benefits, Analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Dušan Kalášek
• Oponent: Leopold Tanner, MSc MBA

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management