Proces náboru ve vybrané organizaci a jeho zefektivnění

Veronika Vrňatová

Bakalářská práce

Recruitment process in a selected company and its improvement

Anotace:

Cílem bakalářské práce je popsat, analyzovat a následně navrhnout vhodná opatření pro zlepšení procesu náboru pracovníků ve vybrané organizaci. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy týkající se procesu náboru a metod náboru pracovníků. Praktická část práce obsahuje popis vybrané společnosti a popis činností personálního oddělení. Pomocí rozhovoru s personalistkami a vedoucím je popsán a analyzován stávající proces náboru ve firmě. Na základě porovnání tohoto procesu náboru s postupy uvedenými v odborné literatuře je následně navrženo několik řešení pro zefektivnění celého procesu. Konkrétně se jedná o: digitalizaci hlášení o volném pracovním místě, implementaci nového systému pro uchovávání životopisů a zlepšení komunikace s uchazeči o zaměstnání.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is to describe, analyze and propose suitable measures for improving the recruitment process in a selected company. The theoretical part explains the concepts related to the recruitment process and recruitment methods. The practical part contains a description of the selected company and a description of the activities of the personnel department. The interview with the personnel officers and manager describes and analyzes the current recruitment process in the company. Based on the comparison of this recruitment process with the procedures stated in literature, several solutions are proposed to make the whole process more efficient. Specifically: digitization of job vacancy reports, implementation of a new system for keeping the CVs and improvement of communication with the candidates.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, volné pracovní místo, nábor, personalista, náborář, kandidát

Keywords

vacancy, recruitment, human resource management, personnel officer, recruiter, candidate

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 11. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D.
• Oponent: Ivana Hůlková, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů