Vliv motivace na hospodářské výsledky firmy UPC Česká republika, a.s. – Ing. Eduard Hais
Ing. Eduard Hais
Bakalářská práce
Vliv motivace na hospodářské výsledky firmy UPC Česká republika, a.s.
Motivation impact on trading incomes of company UPC Česká republika, a.s.
Anotace:
Tématem této bakalářské práce je “Vliv motivace na hospodářské výsledky společnosti UPC Česká republika, a.s.“. Soustředí se na spokojenost zaměstnanců ve společnosti. V teoretické části jsou charakterizovány hlavní teorie motivace zaměstnanců, jejich vývoj a názory na ně s postupem času. Rozebrány jsou hlavně ty nejvíce známé metody, které přetrvávají někdy až do současnosti. V aplikační části jsou …víceAbstract:
The theme of my bachelor’s thesis is “Motivation impact on trading incomes of company UPC Česká republika, a.s.“. It is focused on employee satisfaction. There are characterized main theories of employee motivation in theoretical part. It describes evolution and opinion changes during time. The main ones are described more. In practical part there are more data about company and its plans. Explores …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/pgy3t/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2008
- Vedoucí: PaedDr. Emil Hanousek, CSc.
- Oponent: PhDr. Marie Hamplová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Nároky na pracovní prostředí ve vztahu k řízení lidských zdrojů
Ondřej Novák -
Návrh pracovního prostředí ve vztahu k řízení lidských zdrojů
Jaromír Černý -
Řízení rizik ve vybrané oblasti - měření polutantů v pracovním prostředí
Lukáš Mařík -
Řízení lidských zdrojů v prostředí malé firmy na konkrétním příkladu
Barbora Hazdrová -
Pracovní prostředí pro podporu zavádění agilních metod
Martina Orliczková -
Stres jako faktor ovlivňující pracovní prostředí a možnosti předcházení
Jakub Slavíček -
Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí
Anna Kopčanová -
Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) and its Effects on Company Culture
Pavel Wolf