Péče o rozvoj zaměstnanců v malých a středních podnicích – Ing. Petra Svobodová
Ing. Petra Svobodová
Bachelor's thesis
Péče o rozvoj zaměstnanců v malých a středních podnicích
Care of development employees in small and middle companies
Anotácia:
V dnešní ekonomice mají malé a střední podniky významné postavení, proto je pro zaměstnavatele MSP nutností, aby si uvědomili , že zaměstnanci nejsou pouze faktorem jejich využití, ale jsou zdrojem jejich úspěchu. Z tohoto důvodu je velmi důležité pečovat o zaměstnance, dbát o jejich rozvoj a motivovat je k dobrovolnému výkonu jejich práce, který je nezbytný k dosažení cílů podniku. V teoretické části …viacAbstract:
In der heutigen Bereitswirtschaft haben Klein- und Mitteluternehmen eine bedeutende Stelle, deshalb ist für die Arbeitgeber wichtig zu wissen, dass die Arbeitnehmer nicht nur Faktoren der Benutzung, sondern auch Ressourcen Ihren Erfolgs sind. Aus diesem Grund ist sehr wichtig sich um die Arbeitnehmer zu kümmern, auf Ihre Entwicklung aufzupassen und sie zu der freiwiligen Leistung ihrer Arbeit, die …viacKľúčové slová
podnikání malý a střední podnik zaměstnanec a zaměstnavatel péče o rozvoj vzdělávání motivace personální management firemní kultura das Unternehmen das Klein- und Mittelunternehmen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber die Pflege um die Entwicklung die Bildung das Motivation das Personalmanagement die Firmenkultur
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/t2hja/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2008
- Vedúci: Mgr. Stanislava Borejová
- Oponent: Ing. Oksana Zetková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Firemní kultura v oblasti školství, komparace s podnikatelským sektorem
Marcela Kynclová -
Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců
Martin Vrbka -
Firemní kultura - její role v implementaci strategie firmy
Ondřej KOTÍK -
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Uplatňování prvků motivace a firemní kultury ve firmách, podnicích a organizacích z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Zuzana Pytelová -
Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance v rámci BOZP
David Mareš -
Protínání potřeb zaměstnavatele české pobočky mezinárodní IT firmy s potřebami zaměstnanců v období před / v průběhu / po mateřské a rodičovské dovolené v oblasti harmonizace pracovního a rodinného života
Tereza Gajdošová -
Zaměstnanecké benefity a jejich daňový dopad na zaměstnance a zaměstnavatele
Tereza Suchánková