Aplikácia vybraného amerického antifluktuáčného modelu na podmienky českého podniku

Petra Blahová

Bakalářská práce

Aplikace vybraného amerického antifluktuačního modelu na podmínky českého podniku

Anotace:

ředkládaná diplomová práce se zabývá fluktuacím v americké a slovenské Společnosti a možnost ho Snížení. Práce je rozdělena do Tří částí. V teoretické části SÚ Převážně přepsáním a citované pojmy z uvedených zdrojů #. Ve výzkumné části SÚ analyzovány a zkoumány vybrané Společnosti Dumser 's Daiyriland a slovenské firma, ktera Ries Nadměrné výkyvům. Součásti výzkumů SÚ Strukturované a polostrukturované rozhovory a dotazníkové setřením. Ve třetí, návrhové části, SÚ s použitím výsledků z předešlé části zpracovány návrhy na Snížení fluktuacím v české firmě.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the employee turnover in American and Slovak companies and the possibilities of its reduction. The work is divided into three parts. The theoretical part consists of paraphrased and quoted terms from the mentioned sources. In the practical part of the thesis American company Dumser´s Dairyland and Slovak company which deals with employee turnover were analyzed. This part includes the, structured and semi structured interviews and questionnaire survey of employees. Third part based on the results of the previous part brings recommendations to reduce employee turnover in Slovak company.

Abstract:

Predkladaná bakalárska práca sa zaoberá fluktuáciou v americkej a slovenskej spoločnosti a možnosťami jej zníženia. Práca je rozdelená do troch častí. V teoretickej časti sú prevažne parafrázované a citované pojmy z uvedených zdrojov. Vo výskumnej časti sú analyzované a skúmané vybrané spoločnosti Dumser’s Daiyriland a slovenská firma, ktorá rieši nadmernú fluktuáciu. Súčasťou výskumu sú štruktúrované a pološtruktúrované rozhovory a dotazníkové šetrenie. V tretej, návrhovej časti, sú s použitím výsledkov z predošlej časti spracované návrhy na zníženie fluktuácie v slovenskej firme.

Klíčová slova

motivaci a pracovní spokojnosti zaměstnanců, antifluktuačný model, hodnocení, odměňování, Fluktuace zaměstnanců

Keywords

evaluation, Employee turnover, motivation, rewarding, employee satisfaction

Klíčová slova

Fluktuácia zamestnancov, hodnotenie, odmeňovanie, motivácia a pracovná spokojnosť zamestnancov, antifluktuačný model

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jana Dundelová, Ph.D.
• Oponent: Pavel Žiaran, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický