Aplikácia vybraného amerického antifluktuáčného modelu na podmienky českého podniku

Petra Blahová

Bachelor's thesis

Aplikace vybraného amerického antifluktuačního modelu na podmínky českého podniku

Abstract:

ředkládaná diplomová práce se zabývá fluktuacím v americké a slovenské Společnosti a možnost ho Snížení. Práce je rozdělena do Tří částí. V teoretické části SÚ Převážně přepsáním a citované pojmy z uvedených zdrojů #. Ve výzkumné části SÚ analyzovány a zkoumány vybrané Společnosti Dumser 's Daiyriland a slovenské firma, ktera Ries Nadměrné výkyvům. Součásti výzkumů SÚ Strukturované a polostrukturované rozhovory a dotazníkové setřením. Ve třetí, návrhové části, SÚ s použitím výsledků z předešlé části zpracovány návrhy na Snížení fluktuacím v české firmě.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the employee turnover in American and Slovak companies and the possibilities of its reduction. The work is divided into three parts. The theoretical part consists of paraphrased and quoted terms from the mentioned sources. In the practical part of the thesis American company Dumser´s Dairyland and Slovak company which deals with employee turnover were analyzed. This part includes the, structured and semi structured interviews and questionnaire survey of employees. Third part based on the results of the previous part brings recommendations to reduce employee turnover in Slovak company.

Abstract:

Predkladaná bakalárska práca sa zaoberá fluktuáciou v americkej a slovenskej spoločnosti a možnosťami jej zníženia. Práca je rozdelená do troch častí. V teoretickej časti sú prevažne parafrázované a citované pojmy z uvedených zdrojov. Vo výskumnej časti sú analyzované a skúmané vybrané spoločnosti Dumser’s Daiyriland a slovenská firma, ktorá rieši nadmernú fluktuáciu. Súčasťou výskumu sú štruktúrované a pološtruktúrované rozhovory a dotazníkové šetrenie. V tretej, návrhovej časti, sú s použitím výsledkov z predošlej časti spracované návrhy na zníženie fluktuácie v slovenskej firme.

Keywords

motivaci a pracovní spokojnosti zaměstnanců, antifluktuačný model, hodnocení, odměňování, Fluktuace zaměstnanců

Keywords

evaluation, Employee turnover, motivation, rewarding, employee satisfaction

Keywords

Fluktuácia zamestnancov, hodnotenie, odmeňovanie, motivácia a pracovná spokojnosť zamestnancov, antifluktuačný model

Language used: Slovak

Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 5. 2018

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Jana Dundelová, Ph.D.
• Reader: Pavel Žiaran, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Bachelor programme / field:
Economics and management / Economics and Management