Lidské zdroje a jejich řízení v konkrétním podniku

Ing. Juraj Barič

Diplomová práce

Human resources and their management in a particular company

Abstract:

Thesis titled „Human resources and their management in a particular company“ is focused on human resource management in an insurance company in Slovak Republic. Thesis itself is divided into theoretical and practical part. At the beginning of this thesis there is briefly described term „human resource management“ with its goals and tasks. The following part contains analysis of personnel processes generally performed in organizations. Theoretical part also includes the topic of employee turnover. Second part of this work begins with indroduction of insurance company. The core of this part contains analysis of particular personnel processes in previously introduced insurance company. As a result of this analysis there are several recommendations presented in order to increase efficiency of human resource management in this company.

Abstract:

Diplomová práca nazvaná „Ľudské zdroje a ich riadenie v konkrétnom podniku“ sa zaoberá skúmaním riadenia ľudských zdrojov v poisťovni v Slovenskej republike. Práca je členená na teoretickú a praktickú časť. Na začiatku práce je v krátkosti predstavený pojem riadenie ľudských zdrojov vrátane jeho cieľov a úloh, ale hlavne sú tu predstavené jednotlivé personálne činnosti vykonávané v organizáciách. Teoretická časť práce zahŕňa tiež tematiku fluktuácie zamestnancov. V praktickej časti je predstavená spoločnosť, ktorá je predmetom analýzy a následne je vykonaná analýza jednotlivých personálnych činností. V závere praktickej časti sú predstavené doporučenia plynúce z analýzy riadenia ľudských zdrojov, ktoré majú viesť k zefektívneniu riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti.

Klíčová slova

Riadenie ľudských zdrojov, personálne činnosti, poisťovňa, fluktuácia zamestnancov, hodnotenie zamestnancov Keywords Riadenie ľudských zdrojov, hodnotenie zamestnancov, Human resource management, personnel processes, insurance company, employee turnover, employee evaluation

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.
• Oponent: Ing. Peter Marinič, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management