Právní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR

Bc. Iveta Bárková

Bachelor's thesis

Legal Aspects of Employing Foreigners in the Czech Republic

Anotácia:

Zaměstnávání cizinců je regulováno zejména zákonem o zaměstnanosti. Cizinec potřebuje ke svému zaměstnání v České republice povolení, o které si musí zažádat. Udělení tohoto povolení je možné ve zvláštním – výjimečném – režimu pro cizince vyslané k výkonu práce, sezonní zaměstnání, povolení bez ohledu na trh práce a zaměstnávání bez povolení. Jako speciální pobytová oprávnění slouží modrá karta a zelená karta. Právním následkem nelegálního zaměstnávání cizinců může být stíhání pro trestný čin, pokuta za správní delikt anebo omezení přístupu k příspěvkům na politiku zaměstnanosti.

Abstract:

Employment of foreigners is regulated mainly by the Employment Act. A foreigner who wants to work in the Czech Republic, needs the authorization for which he must apply. The granting of this license is possible in the special - exceptional - a regime for foreigners sent to work, seasonal employment, permit regardless of the labor market and employment without a permit. As a special residence permit there are used the blue card and the green card. The legal consequence of the illegal employment of foreigners can be prosecution for a criminal offense, fines for administrative offenses or limited access to the contributions of the employment policy.

Kľúčové slová

cizinec, zaměstnanost, modrá karta, zelená karta, správní delikt foreigner, employment, blue card, green card, administrative offense

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 9. 2014
• Vedúci: prof. JUDr. Petr Tröster, CSc.
• Oponent: JUDr. Viktor Križan, Ph.D.

Banking Institute/College of Banking

Bachelor programme / odbor:
Banking / Legal Administration in Undertaking