Ageismus a jeho projevy na trhu práce

Bc. Iveta Tobiášová

Bakalářská práce

Ageism and its Manifestations in the Labour Market

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou ageismu neboli věkové diskriminace, která vychází z předsudků a stereotypů o určitých věkových skupinách, a to v přímé souvislosti s jejími projevy na trhu práce. Zjišťuje, zda i v době ekonomické prosperity a velmi nízké nezaměstnanosti je věk stále příčinou diskriminačního jednání na pracovištích, a když ano, tak jaké jsou nejčastější důvody k těmto ageistickým postojům. V závěru práce lze nalézt jednotlivé návrhy řešení problematiky ageismu v oblasti trhu práce.

Abstract:

The topic of this dissertation is ageism (discrimination on the grounds of a person‘s age) in the job market, which is based on prejudice and stereotypes about certain age groups. This thesis looks at whether, even in a time of prosperity and low unemployment rate, age is still a cause of discriminating behaviour in the job market and what are the main reasons for this. At the end of the thesis you can find suggestions of how to deal with ageism in the job market.

Klíčová slova

Trh práce, job market, věk, age, ageismus, ageism, předsudky, preconceptions, stereotypy, stereotypes, diskriminace, discrimination, starší zaměstnanci, older employees, řešení, solutions

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2020
• Vedoucí: Mgr. Petr Slováček, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. et Mgr. Maria Vašutová, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Fakulta veřejných politik v Opavě

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální patologie a prevence