Návrh systému hodnocení zaměstnanců na Úřadu městské části v Praze

Adéla Mašínová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce popisuje pracovní výkon a principy hodnocení zaměstnanců a dále také metody hodnocení zaměstnanců používané v průmyslových podnicích. Poté vybrané metody aplikuje pro úřad určité městské části v Praze. Cílem bakalářské práce je navrhnout systém hodnocení zaměstnanců, který by mohl být využit v praxi.

Abstract:

The bachelor thesis describes the work performance and principles of employees evaluation and also the methods of employees evaluation used in industrial enterprises. Then the selected methods apply to a specific municipal district in Prague. The purpose of bachelor's thesis is to suggest an employee evaluation system, which could be used in practice.

Klíčová slova

Personální činnosti, Personnel activities, Řízení pracovního výkonu, Performance management, Hodnocení zaměstnanců, Apprising employees performance, Metody hodnocení zaměstnanců, Methods of apprising employees performance, Lidské zdroje, Human resources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2018

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích