Analýza nezaměstnanosti osob ve věku 50+ jako ohrožené skupiny na trhu práce v Karlovarském kraji v letech 2017-2021

Petra Nohejlová

Bakalářská práce

Analysis of unemployment of people aged 50+ as a vulnerable group on the labour market in the Karlovy Vary region in 2017-2021

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou nezaměstnanosti osob ve věku 50+ jako ohrožené skupiny na trhu práce v Karlovarském kraji v letech 2017-2021. Teoretická část prostřednictvím metody literární rešerše popisuje pojmy související s trhem práce, nezaměstnaností a politikou zaměstnanosti v ČR. Dále se zaobírá teorií diskriminace Garyho S. Beckera, která vychází z ekonomického rozhodování jedinců, již využívají předsudků ke svému prospěchu, a socioekonomickou charakteristikou regionu, kde je stěžejní turismus a lázeňství. Praktická část se věnuje analýze trhu práce a také nezaměstnanosti v rámci zkoumaného období za pomoci dat především z MPSV a ÚP Karlovarského kraje. Součástí je též vyhodnocení dotazníkových šetření z pohledu nezaměstnaných starších 50 let a z pohledu firem. Práce dochází k závěru, že díky aktivní politice zaměstnanosti došlo ke zlepšení situace na trhu práce v Karlovarském kraji, zejména prostřednictvím veřejně prospěšných prací. Nejrizikovější skupinou nezaměstnaných v kraji jsou uchazeči ve věku 55-59 let. Na základě provedeného dotazníkového šetření se ukázalo, že nejpočetnější skupinou uchazečů o zaměstnání jsou respondenti bez práce déle než 2 roky, proto je důležité zaměřit se především na příčiny jejich nezaměstnanosti, neboť u nich dochází k degradaci pracovních dovedností.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with the analysis of unemployment of people aged 50+ as a vulnerable group on the labour market in the Karlovy Vary Region in 2017-2021. The theoretical part describes terms related to the labour market, unemployment and employment policy in the Czech Republic through the method of literary research. It also deals with Gary S. Becker's theory of discrimination, which is based on the economic decision-making of individuals who already use prejudices to their advantage, and the socio-economic characteristics of the region, where tourism and spas are key. The practical part is devoted to the analysis of the labour market and also unemployment within the examined period with the help of data mainly from the Ministry of Labour and Social Affairs and the Labour office of the Karlovy Vary Region. It also includes the evaluation of questionnaire surveys from the point of view of unemployed people over 50 years of age and from the point of view of companies. The thesis concludes that thanks to the active employment policy, the situation on the labour market in the Karlovy Vary region has improved, especially through community service. The riskiest group of unemployed people in the region are applicants aged 55-59. On the basis of the conducted questionnaire survey, it turned out that the largest group of job seekers are respondents without work for more than 2 years, therefore it is important to focus primarily on the causes of their unemployment, as their work skills are degrading.

Klíčová slova

aktivní politika zaměstnanosti, Karlovarský kraj, nezaměstnanost, osoby ve věku 50+ na trhu práce, trh práce

Keywords

active labour market policy, Karlovy Vary region, labour market, people aged 50+ in the labour market, unemployment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2023
• Vedoucí: Vladimír Štípek
• Oponent: Ludmila Vebrová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Národní hospodářství