Projekt výběru zaměstnance na pracovní pozici hlavního technika ve společnosti Laksyma, a.s.

Bc. Růžena JAKUBKOVÁ

Diplomová práce

The project of recruitment of an employee for main technician position in the company Laksyma, a.s.

Anotace:

Cílem diplomové práce je zpracování projektu výběru zaměstnance na pozici hlavního technika ve společnosti Laksyma, a.s. V teoretické části byly shrnuty informace týkající se oblasti výběru nového zaměstnance. Byly popsány základní problémy a vysvětleny pojmy, které se vztahovaly k problematice. Analytická část zahrnuje analýzu současného stavu získávání, výběru, přijímání a adaptace pracovníků ve společnosti Laksyma, a.s., analýzu daného pracovního místa a možnosti získání zaměstnance z vnitřních a vnějších zdrojů. Na základě těchto analýz byl zpracován projekt výběru zaměstnance na pozici hlavního tech-nika a navržen postup výběru zaměstnance na řídící pozice. Byly zhodnoceny přínosy, ná-klady a rizika spojená s realizací projektu.

Abstract:

The aim of the master thesis is to propose the project of recruitment of an employee for main technician position in the company Laksyma, a.s. Information relating to recruitment of a new employee was summarized in the theoretical part of the master thesis. Basics problems were described and terms relating to this issue were explained. The practical part includes the analysis of current situation of the recruit-ment of employees in company Laksyma, a.s., the analysis a of given job and the possibil-ity to recruit the employee from internal and external sources. The project of recruitment of employee for main technician position was realized on the basis of these analyses and a procedure of recruitment of new employee for management positions was proposed. Bene-fits, costs and risks connected with the realization of the project were evaluated.

Klíčová slova

Vyhledávání, získávání, výběr, příjímání a adaptace, uchazeč, přijímací pohovor, inzerát, pracovní smlouva, popis pracovního místa, časový snímek dne

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2007

Identifikátor: 6002

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2007

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing