Spokojenost zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci.

Klára Vaňková

Diplomová práce

Employee satisfaction with the management of human resources in the selected organization

Anotace:

Předmětem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů v organizaci Aklace, se zaměřením na spokojenost zaměstnanců s činnostmi personálního útvaru firmy. Hlavním cílem práce je identifikace současné míry spokojenosti zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve společnosti Aklace. Dílčím cílem je vyhodnocení současného způsobu řízení lidských zdrojů a identifikace případných nedostatků. Práce se opírá o teoretický základ, který vychází výhradně z odborné literatury a vědeckých článků. Praktická část je věnována představení zkoumané organizace a seznámení s personálními činnostmi, které vykonává. Součástí je také vyhodnocení dotazníkového šetření a zodpovězení dílčích výzkumných otázek. Na základě těchto výsledků je poté zodpovězena hlavní výzkumná otázka a následně jsou předloženy konkrétní návrhy a doporučení, vedoucí ke zlepšení procesů a zvýšení spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The subject of the diploma thesis is the analysis of human resources management in the Aklace organization, focusing on employee satisfaction with the activities of the company's personnel department. The main objective of the thesis is to identify the current level of employee satisfaction with human resources management at Aklace. The partial objective is to evaluate the current way of managing human resources and to identify possible shortcomings. The thesis is based on a theoretical basis, which is coming exclusively out of professional literature and scientific articles. The practical part is devoted to the introduction of the examined organization and familiarization with the personnel activities it performs. It also includes the evaluation of the questionnaire survey and the answer to partial research questions. Based on these results, the main research question is then answered and specific proposals and recommendations are presented leading to the improvement of processes and increased employee satisfaction.

Klíčová slova

Personální management, Zaměstnanci, Pracovní spokojenost, Řízení lidských zdrojů

Keywords

Human resources management, Personnel management, Job satisfaction, Employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2022
• Vedoucí: Kateřina Legnerová
• Oponent: Milena Jurečková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management