Zaměstnanecké benefity ve vybraných zemích Evropské unie

Magda Nenalova

Bakalářská práce

Anotace:

Tématem bakalářské práce je srovnání a účinnost zaměstnaneckých benefitů ve vybraných zemích Evropské unie. Zaměstnanecké benefity jsou velmi silným motivačním faktorem, který se velkou měrou rozšířil v nedávné minulosti. Mají významný dopad na výkon zaměstnanců, jejich pracovní nasazení a motivaci pracovat na vlastním sebevzdělávání a budování pozice v dané společnosti. Na zaměstnanecké benefity můžeme pohlížet z několika úhlů pohledů, jelikož každá profese má svá vlastní specifika a tím také vlastní individuální benefity pro zaměstnance. Dalším pohledem může být daňová výhodnost, neboť některé benefity jsou daňově výhodné jednak pro zaměstnance a jednak pro zaměstnavatele. Benefity v České republice nepodléhají dani a není z nich také odváděno zdravotní a sociální pojištění.

Abstract:

The topic of presented bachelor’s thesis is a comparison and effectiveness of the perks in selected countries of the European Union. The perks represent a very strong motivation factor, widely spread quite recently. They have a significant impact on the performance of employees, their work drive and motivation to work on their self-education and building their positions in a particular company. We can look on the perks from several points of view as each profession has its own specific features and, consequently, specific individual benefits for employees. Another point of view can be tax profitability as certain benefits are tax profitable both for employees and employers. Benefits received in the Czech Republic are not subject to the taxation and are not levied on health and social insurance.

Klíčová slova

Zaměstnanecké benefity, bonusy, výhody, odměňování, motivace, zaměstnanec, pracovník, zaměstnavatel, pobídka, organizace, benefits, bonuses, perks, remuneration, motivation, employee, worker, employer, incentive, organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 1. 2013

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program:
Mzdové účetnictví, daně a personalistika