Rozvoj a vzdělávání manažerů

Tereza Müllerová

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem bakalářské práce „Rozvoj a vzdělávání manažerů“ je zanalyzovat spokojenost manažerů s firemním vzděláváním v MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o. a jejich vybrané postoje k firemnímu vzdělávání a rozvoji. Na základě získaných dat jsou vytvořena doporučení pro zvýšení spokojenosti a efektivity vzdělávání a rozvoje manažerů ve firmě.V teoretické části je popsáno systematické vzdělávání zaměstnanců a další vybrané trendy z této oblasti. Popsány jsou i jednotlivé vybrané metody, které se pro rozvoj a vzdělávání manažerů používají.

Abstract:

The aim of bachelor thesis „Training and Development of managers“ is to analyse satisfaction with corporate education of managers in MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o. and their selected attitudes to training and development in the company. Afterwards the recommendations based on gained datas are created. This recomendations should improve satisfaction and efficiency of education. In theoretical part is described systematical education of employees and other selected trends in this field. Also selected methods used in training and development of managers are described.

Klíčová slova

Lidské zdroje, rozvoj, vzdělávání, firemní vzdělávání, manažer, human resources, development, training, corporate education, manager

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích