Konfuciánská etika a asijský management

Lukáš KOPČAJ

Bakalářská práce

Confucian ethics and asian management

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá vlivem konfuciánského dědictví na fungování asijského managementu. Na základě analýzy Konfuciova učení se snaží definovat hlavní kulturní standardy asijské společnosti a popsat jejich vliv na proces řízení čínských podniků. Hledá příčiny dominantního postavení konfucianismu v rámci čínského kulturního dědictví a nabízí srovnání některých kulturních standardů s kulturními standardy západní společnosti. Práce seznamuje čtenáře s nejvýznamnějšími fenomény asijského managementu, a tím napomáhá k interkulturnímu porozumění, jako základnímu předpokladu pro navázání úspěšné obchodní spolupráce s tímto regionem.

Abstract:

This thesis deals with the influence of Confucian heritage on the operation of Asian management. Based on the analysis of Confucius teaching, it attempts to define main cultural standards of the Asian society and to explore its influence on the way Chinese enterprises are managed. It searches for the causes of dominant status of Confucianism within the frame of Chinese cultural heritage and offers comparison of selected cultural standards with Western society's ones. It makes the readers acquainted with the most important phenomena of Asian management and that way it promotes intercultural understanding as a basic prerequisite for establishing successful business cooperation with this region.

Klíčová slova

Konfucius, interkulturní management, asijské hodnoty, kulturní standardy, mien-c´ (mianzi), kuan-si (guanxi), tan-wej (danwei)

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2008

Zveřejnit od: 31. 3. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2009
• Vedoucí: Dr. Vladimír Šiler

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Filozofie / Filozofie