Bc. Martin Eppinger

Diplomová práce

Odměňování zaměstnanců

Remuneration of employees
Anotace:
Tématem této práce je odměňování zaměstnanců. Práce se skládá ze dvou částí – teoretické a praktické.Teoretická část popisuje základní pojmy z oblasti odměňování, systém odměňování a ekonomické teorie, které se mu věnují. Z uvedené historie a současnosti systémů odměňování vyplývají vývojové trendy.Cílem práce je vyhodnotit mzdový systém. Ke splnění cíle byly použity specifické analytické metody – …více
Abstract:
The topic of this thesis is the remuneration of employees. The thesis consists of two parts - a theoretic part and a practical part.There are basic remuneration terms, reward system and economic theory, which they are devoted to it in the theoretic part. Some remuneration development trends follow from the mentioned facts, especially from reward system realization in past and it’s realization at present …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 24. 6. 2014
  • Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
  • Oponent: Ing. Jiří Zahrádka

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní