Zpět na vyhledávání

David Gertsovskiy

Bakalářská práce

Systém odměňování pracovníků z pohledu generačních rozdílů

The system of remuneration of employees in terms of generational differences
Anotace:
Téma se zaměřuje na zjištění rozdílů v preferovaném systému odměňování mezi různými generacemi, konkrétně Baby Boomers a generace Y. Součástí práce budou dotazníky pro zaměstnané patřící k těmto generacím. Díky tomu získáme pohled na systém odměňování z pohledu zaměstnanců patřících k různým generacím a navrhneme nová opatření.
Abstract:
The topic focuses on finding differences in the preferred system of remuneration between different generations, namely Baby Boomers and Generation Y. The work will include questionnaires for employees belonging to these generations. This will allow us to look at the remuneration system from the point of view of employees belonging to different generations and to propose new measures.
 

Klíčová slova

odměňování generace zaměstnanci motivace benefity

Keywords

remuneration generations employees motivation benefits
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 12. 2021
Identifikátor: https://vskp.vse.cz/eid/85384

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 20. 1. 2022
  • Vedoucí: Gabriela Petrů
  • Oponent: Jakub Kalenský

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/85384