Styly řízení uplatňované manažery ve výrobních podnicích

David Boháč

Bakalářská práce

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je identifikovat manažerský styl řízení ve vybraném podniku CENTES spol. s r.o., jeho vliv na efektivitu řízení lidských zdrojů a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení, které může podnik využít pro své další zlepšení v této oblasti. První část práce shrnuje aktuální zjištění, které souvisí s problematikou manažerských stylů řízení jako takovou, vhodností jejich implementace v závislosti na konkrétním prostředí a následným dopadům na celkovou efektivitu řízení v oblasti lidských zdrojů. Zbývající část bakalářské práce je věnována vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření, strukturovaného rozhovoru a statistických údajů jako klíčových ukazatelů výkonnosti. Na základě těchto výsledků a teoretických poznatků je v závěrečné části představena řada doporučení, které mají za cíl zlepšit styl řízení a zvýšit efektivitu řízení lidských zdrojů v tomto podniku.

Abstract:

The subject of this bachelor thesis is to identify the managerial style of management in the selected company CENTES spol. s r.o., its impact on the effectiveness of human resource management and based on the findings, it should propose recommendations that the company can use for its further improvement in this area. The first part of the thesis summarizes the current findings related to the issue of management styles as such, the suitability of their implementation depending on the specific environment and the subsequent impact on the overall efficiency of human resources management. The remaining part of the bachelor thesis is devoted to the evaluation of the results of the questionnaire survey and statistical data as key performance indicators. Based on these results and theoretical insights, the final section presents a series of recommendations to improve the management style and enhance the effectiveness of human resource management in this company.

Klíčová slova

řízení podniku, styl řízení, řízení lidských zdrojů, efektivita řízení, ukazatele výkonnosti, corporate governance, management style, human resource management, management effectiveness, performance indicators

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 2. 2023
• Vedoucí: Ing. Jaroslav Kollmann
• Oponent: Ing. Jitka Brodská

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika / Podniková ekonomika