Problematika pracovních sil v zemědělství

Simona RYSOVÁ

Diplomová práce

Problems of the labor force in agriculture

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou pracovních sil v zemědělství. Úvodní kapitola práce je zaměřena na specifika zemědělské výroby. V dalších kapitolách se věnuji historii českého zemědělství a motivačním teoriím. Následně se pokouším o popis některých z motivačních nástrojů, které by případně mohly motivovat nejen příchod nových pracovníků do tohoto oboru. V rámci práce jsem zároveň využila dotazníkové šetření, které mi výrazně pomohlo vyvodit některé závěry. Zmíněné šetření jsem provedla i v uvedeném zemědělském podniku, se kterým čtenáře v práci seznamuji. Uvádím stručný popis podniku, jeho historii a strukturu pracovníků. V závěru práce uvádím možné návrhy do budoucna, které by mohl podnik využít k tomu, aby došlo k přílivu mladé pracovní síly do samotného podniku a ke zvýšení atraktivity práce v tomto oboru, jelikož se jedná o podnik s nízkým počtem relativně mladých pracovníků. Podnik by se proto měl zaměřit na získání pracovníků, kteří by v budoucnu nahradili starší generaci.

Abstract:

Thesis deals with problems of labor in agriculture. The introductory chapter work is focused on the specifics of agricultural production. In other chapters I devote myself to the history of Czech agriculture and motivational theories. Consequently, trying to describe some of the motivational tools that could potentially stimulate not only the arrival of new workers in this field. The thesis I have used the questionnaire survey, which greatly helped me to draw some conclusions. These investigations have I done even that holding, with which readers in the work lists. Brief description of the company, its history and structure of workers. At the end of the work mention any possible proposals for the future, which would allow the company to use in order to flow into the younger workforce of the company itself and to increase the attractiveness of work in this field because it is a company with a relatively low number of young workers. An enterprise should therefore focus on obtaining workers who would in future replace the older generation.

Klíčová slova

motivace, motivační nástroje, pracovní síla, zemědělství

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 3. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2010
• Vedoucí: doc. Ing. Hana Jírová, CSc.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management