Požadavky na informační systém pro řízení lidských zdrojů z pohledu manažerů, personalistů a zaměstnanců

Zuzana Pejzlová

Diplomová práce

Requirements for Human Resource Information System from the perspective of managers, personnel managers and employees

Anotace:

Tato diplomová práce se zaměřuje na informační systémy pro řízení lidských zdrojů. Tyto informační systémy představují spojení řízení lidských zdrojů a informačních technologií. Prostřednictvím informačních systémů dochází ke zjednodušení rozhodovacích procesů a efektivnějšímu řízení lidí v organizaci. Cílem diplomové práce je zhodnocení informačního systému pro řízení lidských zdrojů společnosti Unicorn Systems a. s. -- Unicorn Universe na základě komparace s dalšími vybranými informačními systémy z této oblasti.

Abstract:

This diploma thesis is focused on information systems for human resources management. These information systems represent connection of human resources management and information technologies. Information systems simplify decision-making process and make people management more efficient. An aim of the diploma thesis is evaluation of information systems for human resources management in Unicorn Systems a.s. - Unicorn Universe on basis of comparation with other chosen information systems from this area.

Klíčová slova

informační systém pro řízení lidských zdrojů, Unicorn Universe, Řízení lidských zdrojů

Keywords

Human Resource Management, Unicorn Universe, Human Resource Information System

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 10. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2012
• Vedoucí: Marek Stříteský
• Oponent: Martin Šikýř

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management