Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci – Bc. Alžběta STUDNIČKOVÁ
Bc. Alžběta STUDNIČKOVÁ
Diplomová práce
Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
Anotace:
Cílem této diplomové práce byl rozbor motivace a systému odměňování pracovníků ve vybrané organizaci, návrhy změn a doporučení na zlepšení řízení v této oblasti. Tato práce má dvě hlavní části a to teoretickou a praktickou. V teoretické části došlo k důkladnému nastudování informací z oblastí motivace a odměňování, které byly potřebné k pochopení celé této problematiky a zajistily tak můj odborný přehled …víceAbstract:
The aim of this master thesis was an analysis of motivation and the system of employee remuneration in a chosen organization, proposed amendments and recommendations for improving management in this area. This work has two main parts; the theoretical and the analytical one. In the theoretical part, a thorough research concerning information from the field of motivation and remuneration has been conducted …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Darja Holátová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
STUDNIČKOVÁ, Alžběta. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci. Č. Budějovice, 2017. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Obchodní podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Invazní druhy - dotazníkové šetření zaměřené na laickou veřejnost
Sandra Razesbergerová -
Profesní a lidské nároky na pracovníky v sociálních službách při práci s klienty se závažnými projevy problémového chování
Petr Čech -
Jaké lidské hodnoty odráží současná reklama?
Dana Černíková -
Vyhodnocení investičního chování na základě dotazníkového šetření
Barbora Lehmanová -
Lidské zdroje a jejich řízení v dm drogerii markt, s.r.o.
Tereza Hladíková -
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová -
Smysluplnost lidské existence ve stáří
Iva HOLANOVÁ -
DOPADY DIGITÁLNÍCH TECHNOLOGIÍ NA LIDSKÉ ROZHODOVÁNÍ V KONTEXTU BEHAVIORÁLNÍ EKONOMIE
Veronika Širlová
Název
Vložil
Vloženo
Práva