Význam diversity managementu pro firemní praxi

Bc. Žaneta Lednejová

Diplomová práce

The importance of diversity management for corporate practices

Anotace:

Diplomová práce se zabývá významem diversity managementu pro firemní praxi, neboť problém diversity je v naší společnosti stále aktuálním tématem, o kterém se velmi často diskutuje. Cílem této diplomové práce je vyhodnocení aktuálního stavu diversity managementu ve vybraném podniku a navržení konkrétních doporučení, které při zavedení do praxe povedou ke zlepšení řízení diversity managementu v podnikové praxi, a to zejména diversity genderu a věku a případně její zefektivnění v rámci firemní kultury.

Abstract:

This diploma thesis deals with the importance of diversity management for company practices, because the problem of diversity is still a topic in our society, which is very often discussed. The aim of this diploma thesis is to evaluate the current state of diversity management in the selected company and to propose specific recommendations that will lead to improvement of the management of diversity management in company practice, especially gender diversity and age diversity, and if it’s necessary to effectivness in corporate culture.

Klíčová slova

Diversity management, diversita, řízení lidských zdrojů, zaměstnanci, podnik, gender, věk, age management, diskriminace, diversity, human resource management, employees, business, age, discrimination

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2019
• Vedoucí: Ing. Helena Pleskotová
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance