Analýza adaptace nových zaměstnanců ve vybrané organizaci

Bc. Jana Bradávková

Diplomová práce

Analysis of New Employee Adaptation within a Selected Organization

Anotace:

Diplomová práce se zabývá analýzou adaptace nových zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem této práce je prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů, pozorování a analýzy dokumentů zjistit hlavní nedostatky, které se s procesem adaptace pojí a navrhnout opatření, prostřednictvím kterých by bylo možné adaptační proces posunout na vyšší úroveň a zvýšit tak jeho účinnost a efektivitu. Práce je rozdělena do tří hlavních částí. Teoretická část rozpracovává příbuzné teoretické koncepty, Metodologická část popisuje metody, které byly v průběhu výzkumu použity, jejich přednosti a nedostatky a v Empirické části jsou interpretovány zjištěné výsledky a jsou navržena možná zlepšení.

Abstract:

This thesis deals with the adaptation of emloyees in selected organization. The aim of this thesis is to find out the main shortages in this process through interviews, observation and analysis of the documents and to propose some measures which can move whole adaptation process to higher level and increase its efficiency and affectiveness. The thesis is divided into three parts. Theoretical parts deals with related theoretical concepts, Methodological part describes methods which were used, their pros and cons and Empirical part interprets observed results and it also suggests possible improvements.

Klíčová slova

adaptace, adaptační proces, adaptační plán, organizační kultura, HR oddělení, personalista, vedoucí, vyhodnocení, tréninkové centrum, zaučování, adaptation, adaptation process, adaptation plan, organizational culture, HR department, recruiter, chief, evaluation, training center, learning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2017
• Vedoucí: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje