Hodnocení zaměstnanců v prostředí virtuální organizace

Simona Koszty

Diplomová práce

Evaluation of Employees in the Environment of Virtual Organization

Anotace:

Diplomová práce se zabývá systémy hodnocení v rámci prostředí virtuální organizace, kde zaměstnanci fyzicky pracují na jiném místě a není možné jejich práci v reálném čase přímo hodnotit. Cílem práce je zlepšení personálních činností ve společnost Sii s.r.o., primárně se zaměřením na oblast hodnocení zaměstnanců. Hlavní metodou použitou v rámci této práce je vzhledem k charakteru práce kvalitativní výzkum. Výzkum je z větší části empirický, nicméně výsledky výzkumu jsou aplikovatelné v konkrétní společnosti. Výsledkem diplomové práce je navržení nového systému hodnocení zaměstnanců pro společnost Sii s.r.o. a zároveň veškeré podpůrné dokumentace potřebné pro jeho reálné zavedení.

Abstract:

Master´s Thesis is focused on employee evaluation systems in the environment of virtual organizations, where employees are physically working at different place and therefore it is not possible to directly evaluate their work in real time. The goal of the thesis is to improve realization of human resources activities, primarily focused on employee evaluation. Due to the topic, main method used to obtain data was qualitative research. Research is partially empirical, however the results are applicable in selected company. The result of the thesis is proposal of a new employee evaluation system for Sii and also all related documentation for its implementation.

Klíčová slova

Hodnocení zaměstnanců, Virtuální organizace, Pracovní výkon

Keywords

Employee Evaluation, Employees, Virtual Organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2016
• Vedoucí: Zuzana Dvořáková
• Oponent: Lenka Totková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management