Postavenie zamestnanca a zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch

Michaela Tomíková

Bakalářská práce

The status of employee and employer in labor relations

Abstract:

Michaela Tomíková, The Status of Employee and Employer in Labor Relations. Bachelor thesis. Banking Institute / College. Department of Law and Social Sciences. Legal administration in the business. Supervisor: Mgr. Juraj Hamuľák, PhD. The work is divided into 6 chapters which are divided into subsections. The overall scope of the bachelor thesis is 49 pages. Bachelors thesis deals with the employment relationships, that arises between workers and employers in any employment. The majority of economically active citizens have the basic necessities of life provided in the capacity as an employee or employer, therefore it is necessary to have the essential skills and knowledge in the field of labor law and individual operator to be aware of their rights and obligations imposed on them under any employment, regardless its kind. Goal of this work is to gather necessary information’s for the employee and employer in labor relations.

Abstract:

Michaela Tomíková, Postavenie zamestnanca a zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch. Bakalárska práca. Bankovní institut vysoká škola Praha. Katedra práva a spoločenských vied. Právna administratíva v podnikateľskej sfére. Školiteľ: Mgr. Juraj Hamuľák, PhD. Práca obsahuje 6 kapitol, ktoré sa členia na podkapitoly. Celkový rozsah bakalárskej práce je 49 strán. Bakalárska práca sa zaoberá pracovnoprávnymi vzťahmi, ktoré vznikajú medzi zamestnancom a zamestnávateľom v každom pracovnom pomere. Väčšina ekonomicky aktívnych občanov si základné životné potreby zabezpečuje v postavení zamestnanca alebo zamestnávateľa, preto je nevyhnutné, aby disponovali základnými znalosťami a vedomosťami v oblasti pracovného práva a aby si jednotlivé subjekty boli vedomé svojich práv a povinností, ktoré im vyplývajú z každého pracovného pomeru bez ohľadu na jeho druh. Cieľom bakalárskej práce je zhromaždenie potrebných informácií, ktoré sú nevyhnutné pre zamestnanca a zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch.

Klíčová slova

pracovnoprávny vzťah, pracovný pomer, pracovná zmluva, zamestnanec, zamestnávateľ, povinnosti zamestnanca, povinnosti zamestnávateľa, vznik pracovnoprávneho vzťahu, zmena pracovnoprávneho vzťahu, skončenie pracovnoprávneho vzťahu

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2011
• Vedoucí: Mgr. Juraj Hamuľák, PhD.
• Oponent: JUDr. Tatiana Mičudová

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře