Řízení lidských zdrojů ve společnosti Consito, s. r. o.

Bc. Radka Jílková

Bakalářská práce

HR management at the company Consito, s.r.o.

Anotace:

V této práci na základě pracovních zkušeností poukazuji na rozdílné přístupy zaměstnavatelů k zaměstnancům v různých firmách. Na firmě Consito práce ilustruje, nad čím by se tato společnost měla zamyslet, aby dosáhla vyšší spokojenosti svých zaměstnanců. Práce shrnuje, co je dle mého názoru nejdůležitější proto, aby byli zaměstnanci spokojení, motivovaní a co je naopak nemotivuje a snižuje jejich pracovní uspokojení Práce je zaměřena na následující klíčová témata: • Organizace výběru zaměstnanců • Vztahy mezi zaměstnanci a vedením • Odměňovací a motivační systém • Zaměstnanecké benefity K získání potřebných informací byla použita forma dotazníku. Výsledky ankety spokojenosti byly předloženy vedení společnosti a po zvážení možných řešení situace budou podniknuty možné změny.

Abstract:

On the basic of my working experiences this work adverts to different employer´s attitude to employees in different companies.On company Consito my work illustrates what should this company think about to improve higher employee´s satisfaction. This work summarizes what according to my own opinion is the most important for employees to be satisfied, motivated and what is not motivating and what decreases their working satisfaction. This work is focused on following topics: • Organization of signing up of new employees • Relationship between employees and management • Rewarding and motivational system • Employee´s fenefits To get necessary information was used question- form. Results of public unquiry of satisfastion were tabled before management of the company. After being consider carefully there will be taken possible steps to improve present situation.

Klíčová slova

Zaměstnanecké vztahy, motivační systém, personální plánování, systém firemních benefitů, Komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, employees relation, motivation system, human resources planning, system of benefits, comunication between empleyer and employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2010
• Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: Ing. Jaromír Aust

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance