Propojení systému odměňování se systémem řízení výkonnosti jednotlivých zaměstnanců v kontextu BSC ve společnosti XY – Jana Petrášová
Jana Petrášová
Diplomová práce
Propojení systému odměňování se systémem řízení výkonnosti jednotlivých zaměstnanců v kontextu BSC ve společnosti XY
Linking the Remuneration System with the Performance Management System of the Individual Employees in the Context of the BSC in the Company XY
Anotace:
Diplomová práce se zabývá metodikou Balanced Scorecard a její aplikací do systému od-měňování ve společnosti XY s cílem odměňovat zaměstnance na základě jejich výkonnosti. V teoretické části jsou rozpracovány témata z oblasti výkonnosti, z metody Balanced Sco-recard, odměňování, hodnocení pracovníků a pracovní motivace. Praktická část je rozdělená na analytickou a projektovou část. První část obsahuje …víceAbstract:
This diploma thesis deals with the methodology of Balanced Scorecard and its application to the remuneration system in the company XY to reward employees based on their performances. The theoretical part is focused on the topics of the performances, the Balanced Scorecard methods, compensation, employee evaluation and motivation to work. The practical part is divided into analytical and project section …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013
Zveřejnit od: 2. 5. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PETRÁŠOVÁ, Jana. \textit{Propojení systému odměňování se systémem řízení výkonnosti jednotlivých zaměstnanců v kontextu BSC ve společnosti XY}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/06spvy/.
Jak správně citovat práci
Petrášová, Jana. Propojení systému odměňování se systémem řízení výkonnosti jednotlivých zaměstnanců v kontextu BSC ve společnosti XY. Zlín, 2013. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.5.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 5. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Analýza podniku pomocí Balanced Scorecard: případová studie
Kateřina Caletková -
Strategická analýza výrobního podniku s využitím metody Balanced Scorecard
Daniel Molnár -
Balanced Scorecard a jeho využití pro řízení
Tereza Novotná -
Implementace balanced scorecard ve veřejné správě - návrh modelu balanced scorecard pro příslušnou municipalitu všetně postupu implementace
Michael Vopařil -
Projekt implementace konceptu Balanced Scorecard do systému řízení vybrané společnosti
Anna Burianová -
Projekt propojení konceptů Balanced Scorecard a EVA a jejich implementace ve vybrané společnosti
Michaela Mariňaková -
Řízení výkonnosti podniku s využitím metody Balanced Scorecard v konkrétním podniku
Martin Černoš -
Aplikace Balanced Scorecard ve vybrané společnosti
Tereza Pohnerová