Vliv automatizace na pracovní aktivity zaměstnanců vybrané brněnské organizace

Bc. Iva Prášková

Master's thesis

Influence of automation on work activities of employees of selected Brno organization

Anotácia:

Diplomová práce „Vliv automatizace na pracovní aktivity zaměstnanců vybrané brněnské organizace“ se zabývá problematikou vlivu Průmyslu 4.0 a automatizace na pracovní aktivity zaměstnanců jedné brněnské organizace. V úvodní části jsou představeny základní pojmy z oblasti zaměstnání, kvalifikace a Průmyslu 4.0, který aktuálně může pro pracovníky představovat určité hrozby v podobě nezaměstnanosti či změny pracovních aktivit. Následující kapitoly zabývající se výsledky a analýzou pojednávají o zkušenostech pracovníků vybrané brněnské organizace s automatizací a jejím vlivu na pracovní pozici, postavení a pracovní náplň. Data jsou sbírána za pomoci polostrukturovaných rozhovorů, které jsou analyzovány metodou interpretativní fenomenologické analýzy.

Abstract:

Diploma thesis “Influence of automation on work activities of employees of selected Brno organization” deals with the issue of influence of Industry 4.0 and automation on work activities of employees of one Brno organization. The introductory part introduces the basic concepts of employment, qualifications and Industry 4.0, which may presently pose certain threats to employees in the form of unemployment or changes in work activities. The following chapters focusing on results and analysis deal with the experience of employees of the selected Brno organization with automation and its influence on their position and job description. The data are collected using semi-structured interviews, which are analyzed using the interpretative phenomenological analysis method.

Kľúčové slová

Automatizace, celoživotní učení, gramotnost, chudoba, Internet věcí, kvalifikace, nezaměstnanost, Průmysl 4.0, rekvalifikace, robot, robotizace, RPA, sociální vyloučení, umělá inteligence Automation, lifelong learning, literacy, poverty, Internet of Things, skills, unemployment, Industry 4.0, retraining, robotization, social exclusion, artificial intelligence

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 8. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2020
• Vedúci: RNDr. Michal Černý
• Oponent: doc. Mgr. Radim Šíp, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Education

Master programme / odbor:
Education / Social Education