Vztah zákona 40/1964 Sb. Občanský zákoník a zákona 262/2006 Sb. při vzniku, změnách a ukončení pracovněprávních vztahů

Ing. Lucie Romanovská

Master's thesis

Relation between code 40/1964 and code 262/2006 by creation, changes and termination of labour relations

Anotácia:

Cílem práce není dojít k převratným objevům, jde o vytvoření uceleného přehledu poznatků z oblasti občanského a pracovního práva a jejich vzájemného prolínání. Tato fakta by měla patřit k základním znalostem každého pracujícího člověka, už jen proto, že práce v jakékoliv svojí formě nás provází velkou částí našich životů. Poznatky, shromážděné v mé práci, lze využít k lepší orientaci v dané problematice tak, aby diskutovaným tématům snáze porozuměla i neodborná veřejnost ať už na straně zaměstnanců či zaměstnavatelů.

Abstract:

The purpose of this document is not to reach any revolutionary findings, its aim is to create a complex overview of knowledge from area of civil and labour laws and their cross influence. These facts should be the elementary knowledge of every working man, because work is inevitable part of our lives. Findings gathered in this essay could be used for better understanding and therefore it was written in understandable way for wide population.

Kľúčové slová

Občanský zákoník, Zákoník práce, Pracovněprávní vztah, Pracovní smlouva, Zaměstnanec, Zaměstnavatel, Odborová organizace, Kolektivní smlouva, Innominátní smlouva, Novelizace Civil Code, Labour Code, Labour Relation, Labour Contract, Employee, Employer, Trade Union, Union Contract, Innominate Contract, Updating

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2009
• Vedúci: JUDr. František Laštovka
• Oponent: JUDr. Jana Šmejcová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance